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Führungskräfte-Coaching und was es bedeutet Führungskraft mit Herz und Humor zu sein

Wie definiert sich eine Führungskraft mit Herz und Humor?

Bei Ihrer täglichen Arbeit als Führungskraft werden Sie mit den unterschiedlichsten Aufgaben konfrontiert.
Da sind die Ansprüche Ihrer Mitarbeiter, die des Unternehmens, Ihre eigene tägliche Motivation und Ihre Führungsaufgaben und nicht zu Letzt auch Ihr Privatleben.
Das alles zu organisieren ist für eine Führungskraft eine große Herausforderung.

Führungskräfte die am Anfang Ihrer Karriere stehen neigen dazu nahezu „perfekt sein zu wollen“ und „vermeiden“ es „Fehler“ zu machen.
Das strengt an, setzt unter Druck und führt nicht selten in eine Überforderung.
So kamen dann Aussagen zustande, die erschreckend klingen, wie.
„Ich möchte es meinen Vorgesetzen und Kollegen zeigen, dass ich es schaffe. „

Wie definiert sich Führen mit Herz und Humor?

Führen, das ist;

  • mit der Unterstützung eines Teams Ziele zu erreichen
  • mit viel Empathie, Menschen in Ihrer Kompetenz zu stärken
  • Verantwortung in das Team und damit an jeden Einzelnen abzugeben
  • die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen und diese zu fördern
  • die Schwächen in Stärken zu verwandeln
  • Konflikte offen auszusprechen
  • regelmäßige Feedback-Runden anzubieten
  • loslassen und vertrauen das es funktioniert
  • Spaß an der Arbeit und Humor im Team

Stehen sie als Führungskraft gerade am Anfang Ihrer Karriere?
Sind sie bereits in der Rolle einer Führungskraft und möchten nicht mehr in der täglichen Routine untergehen?

Damit es ihnen gelingt Ihre Führungsrolle und Ihren individuellen Führungsstil zu kreieren, begleite ich Sie professionell durch Ihr Führungskräfte-Coaching.
Sie entwickeln ein Verständnis dafür, was es bedeutet Führungskraft zu sein. 
Zusätzlich lernen Sie mit den täglichen Veränderungen und unvorhersehbaren Situationen umzugehen.
Und Sie erhalten individuelle Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Führungs-Kompetenzen als Führungskraft.

In einem 4-Augen Führungskräfte-Coaching lernen Sie, was es bedeutet Führungskraft zu sein.

Sie analysiere und reflektieren sich als Führungskraft und finden Lösungen in Krisen und Konflikte innerhalb Ihres Teams. Durch eine respektvolle, wertschätzende sowie achtsame Kommunikation führen Sie Ihr Team zum Erfolg.
So lassen sich Konflikte optimal lösen und Sie sind Motivator für Ihr Team.
Parallel entwickeln Sie Ihr eigene Führungsrolle und fügen sich darin wohl.
Und das Ganze mit viel Herz, Spaß und Humor.

Habe ich Ihr Interesse geweckt?

Dann rufen Sie mich jetzt an unter 0211.59 82 07 40 und vereinbaren Sie einen Termin für Ihr ganz persönliches Kennenlern-Gespräch.

 

Ich freue mich auf Sie

Ihre

Sabine Lahme

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